Decreto Supremo 44: Gestión de riesgos laborales en Chile

Santiago, Chile (20 de enero de 2026) El DS N° 44/2023 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social entró en vigencia el 1° de febrero de 2025, marcando una transformación técnica y normativa del sistema chileno de prevención de riesgos laborales. La norma deroga los antiguos Decretos N° 40 y N° 54 e introduce un marco moderno alineado con estándares internacionales como ISO 45001 y las recomendaciones de la OIT para gestión de seguridad y salud ocupacional.

El DS 44 establece un sistema integral de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST) con obligaciones técnicas claras para empleadores de todos los sectores productivos:

Obligatoriedad de sistemas de gestión de riesgos laborales: Las empresas deben implementar procesos estructurados de identificación, evaluación, control y seguimiento de peligros y riesgos en todos los niveles operativos.

Matriz de peligros y riesgos: Se exige la elaboración y actualización continua de matrices de identificación de riesgos con métricas técnicas que soporten decisiones de mitigación.

Capacitación técnica obligatoria: Programas de formación especializados para trabajadores y responsables de seguridad, con contenidos normativos, procedimientos de emergencia y evaluación de desempeño preventivo.

Designación de responsables SST: Las empresas deben nombrar encargados técnicos en seguridad y salud, con funciones y competencias definidas en reglamento.
Inspección, cumplimiento y sanciones con base técnica

El decreto moderniza los mecanismos de fiscalización y control:

La Dirección del Trabajo supervisa el correcto funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y verifica el cumplimiento de los sistemas de gestión implementados.

Los Servicios de Salud fiscalizan el cumplimiento de las obligaciones preventivas según riesgos inherentes a cada actividad productiva.

Infracciones técnicas como falta de identificación de riesgos, ausencia de planes de emergencia o capacitación deficiente— pueden conllevar multas técnicas, apercibimientos e incluso la suspensión de actividades en casos de riesgo inminente.
Impacto tecnológico y productivo para las organizaciones.

Los especialistas señalan que la adopción de DS 44 impulsará:

Digitalización de procesos de SST, con herramientas de control y auditoría basadas en datos.

Reducción de accidentes y enfermedades laborales, gracias a la gestión sistemática de causas raíz.

Mejora en la cultura preventiva, involucrando activamente a trabajadores y mandos medios en decisiones técnicas de seguridad.
Este enfoque sitúa a Chile en un estándar de gestión comparable con economías avanzadas, elevando las exigencias técnicas para el sector privado y reforzando el rol del Estado como ente supervisor.

Descarga el DS N°44 (PDF)
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